|
Osaamisen kartoituksen avulla saatte nopeasti luotettavan kuvan henkilöstönne osaamisen vahvuuksista ja kehittämistä vaativista osa-alueista. Kartoitus antaa erinomaisen lähtökohdan organisaationne koulutussuunnittelun pohjaksi. Raportit ovat reaaliaikaisesti saatavissa ja niitä voi hyödyntää esimerkiksi kehityskeskusteluissa ja koulutussuunnittelussa. Kohdeorganisaatiossa määritellään eri tehtävät, osatehtävät ja niille erilaiset osaamisen tasot. Tasojen kuvaamisessa käytettävän asteikon voi organisaatio valita oman mielensä mukaan.
TUOTEKUVAUS
Kartoitus on internetpohjainen sekä vastaamisen että tulosten osalta. Jokaiselle työntekijälle luodaan omat henkilökohtaiset tunnukset. Tulosten kerääntymistä voidaan seurata valituilla aikaväleillä ja myös reaaliaikaisesti. Tulokset voidaan myös siirtää esim. Word, Powerpoint ja Excel- ohjelmiin tai tulostaa verkosta suoraan.
Osaamiskartoitus voi sisältää mm. seuraavat elementit:
•Kunnan kokonaistason tulokset
•Tulokset yksiköittäin, hoitomuodoittain, ammattiryhmittäin jne.
•Jokaisen työntekijän oma yksittäinen profiili
•Tulosten tarkastelun rajaaminen asiakkaan tarpeiden mukaan (esim. kukin esimies pääsee katsomaan vain omien työntekijöidensä tuloksia)
•Tilaajan toivomat muutokset sisältöön ja taustamuuttujiin
|
